Вопрос-Ответ

Аналогично другим организациям. Учреждения здравоохранения ничем не отличаются от других. В соответствии с Постановлением Минтруда 1/29 по обучению охране труда в учебном центре обязательно обучается руководитель организации, специалист по охране труда или тот, кто выполняет его функцию, руководители подразделений, отвечающие в них за охрану труда, члены комиссии по проверке знаний охраны труда, члены комиссии по охране труда, уполномоченный по охране труда трудового коллектива.

Ответственным за электрохозяйство в офисе отдельного человека можно не назначать. Но тогда руководитель должен взять эту ответственность на себя и обратиться в Ростехнадзор для получения допуска или сдать на группу допуска по электробезопасности самому.

Есть два варианта. Индивидуальный предприниматель может выполнять всю работу самостоятельно и не нанимать работников.

Подрядная организация является работодателем для работников, которые в ней числятся. Поэтому в отношении своих работников подрядная организация имеет такие же обязанности, какие имеет любой работодатель в соответствии с Трудовым кодексом.

Специалист по охране труда должен проводить первичный инструктаж работников. Если же его нет в компании, то инструктаж проводит другой сотрудник компании, обученный охране труда и назначенный директором ответственным за охрану труда своим приказом. При этом стоит заметить, что генеральный директор компании также обязательно должен пройти курс обучения охране труда в учебном комбинате продолжительностью 42 часа.

Государственная трудовая инспекция и Роспотребнадзор в первую очередь обращают внимание на следующие моменты в области охраны труда:

Действия работодателя зависят от уровня тяжести несчастного случая

Документация по охране труда – основной элемент системы охраны труда в компании, даже самый важный. В первую очередь проверяющие организации запрашивают именно её, поэтому она всегда должна находиться в актуальном состоянии. К кому обратиться за разработкой документов по охране труда и что влияет на ее стоимость?

Аутсорсинг охраны труда – это передача всех функций по охране труда, т.е. по защите и сохранению жизни и здоровья людей в процессе трудовой деятельности, сторонней организации.

Аудит по охране труда это проверка системы охраны труда в организации на соответствие требованиям законодательства РФ. Чем же это отличается от обычной проверки по охране труда? Отличий здесь несколько и они очень существенные: