Вопрос-Ответ

Аутсорсинг охраны труда – это передача всех функций по охране труда работников компании ведение работ по охране труда.

Начнем с того, что проверки по охране труда подразделяются на плановые и внеплановые. Плановые проводятся раз в три года. Соответственно, о плановой проверке известно заранее, план их проведения на текущий год публикуется на сайте государственной инспекции.

outsoursing ohrany truda spbАутсорсинг – это передача функций в какой-либо области сторонней организации, соответственно, аутсорсинг охраны труда СПб – это передача функций по охране труда специализированной организации, работающей в Санкт-Петербурге. Компания может передать как полностью все функции по охране труда, так и только отдельные из них. Например, заказать разработку документации, а потом уже осуществлять все работы внутренними силами. Для этого один из работников компании должен быть обязательно обучен охране труда в специализированном комбинате.

vedenie ohrany trudaВедение охраны труда – это осуществление всех необходимых работ по охране труда в организации. Что такое охрана труда и зачем она нужна? Охрана труда – система защиты здоровья и жизни работника в процессе осуществления им трудовых функций. Она необходима для предотвращения травматизма и несчастных случаев на производстве, а также для снижения или устранения вредных факторов, негативно влияющих на здоровье работника.

vedenie ohrany trudaОхрана труда – система мер по защите жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности - важный фактор успешной работы компании на рынке. С одной стороны, она призвана сохранить жизнь и здоровье работников, способствует улучшению условий труда, а, следовательно, и повышению лояльности персонала к компании. С другой стороны, на систему охраны труда в организации обращают внимание при проверках контролирующие организации. Поэтому важно, чтобы с охраной труда на предприятии все было в порядке.

Существует 2 вида медицинских осмотров для работников

Все организации должны проходить специальную оценку труда один раз в пять лет. Чтобы ее пройти, надо обратиться в специализированную компанию за проведением СОУТ. Эта компания должна иметь лицензию на осуществление этой деятельности, а также в обязательном порядке должна быть зарегистрирована в Госреестре.
Все работники организации, включая офисных, должны проходить обучение по охране труда. Также обучаться должны и сотрудники, работающие по договору подряда. Кроме того, руководитель компании, а также два других сотрудника в обязательном порядке должен пройти обучение в специальном учебном комбинате. Это необходимо для создания комиссии, которая один раз в год будет обучать всех сотрудников правилам охраны труда.
Сначала работодатель, а именно члены комиссии по СОУТ, должны ознакомиться с содержанием отчета, потом они его должны подписать, а после этого председатель комиссии должен утвердить отчет. Это первый этап.
ответы на вопросы

Нужны ли аптечки первой помощи при наличии медицинского пункта?

Наличие на предприятии стационарного медицинского пункта не освобождает работодателя от необходимости создания санитарных постов с аптечками. Об этом говорится в ст. 223 «Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников» ТК РФ: «Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи.

Оказание услуг по охране труда
cinema
ford
ok-shop
toyota