Ивановские юристы напомнили о важности предоставления перерывов. Как известно, отдых от работы может быть не только долговременным, но и коротким. К последнему относят перерывы на отдых и прием пищи, согласно нормам закона он не должен быть меньше получаса и больше двух часов. При этом именно наниматель должен выбирать продолжительность короткого отдыха.
В Ленобласти теперь есть машина Центра профориентации, которая содержит абсолютно все требуемые пособия по охране труда. Благодаря новому подходу, классические стенды и плакаты уйдут в прошлое, поскольку новый подход позволяет школьникам своими глазами увидеть, как СИЗ помогают трудящимся оставаться целыми.
На Среднем Урале больше всего от простуды и гриппа страдают жители крупных городов. Согласно данным аналитиков, из 3187 работников екатеринбургских организаций большая часть предпочитает переносить болезнь "на ногах".
По мнению австралийских ученых, работа более тридцати восьми часов в неделю способна вызвать появление серьезных заболеваний. Исследователи уверены в том, что долгие трудовые дни разрушают умственное и физическое здоровье. Подобный образ жизни не дает возможности хорошо питаться и заботиться о себе. Кроме того, ученые уверены в том, что женщинам приходиться гораздо труднее, чем мужчинам, поскольку именно на их плечах лежит готовка и уход за детьми.
Департамент условий и охраны труда дал ответ на вопрос, который разместили на сайте Минтруда, суть которого касалась внеочередной проверки знаний требований ОТ.
Пензенские власти хотят лишать денег работников, выходящих на работу с температурой, насморком либо кашлем. Подобное предложение было озвучено во время оперативного совещания при региональных властях, в ходе которого обсуждали потери экономики во время сезонных заболеваний.
На территории Среднего Урала увеличилось количество несчастных случаев, включая те, которые закончились смертельным исходом. В 2015-ом году умерли шестьдесят пять человек, а в 2016-ом семьдесят четыре. Также выросло количество тяжелых травм, в прошлом году зафиксировано двести шестьдесят шесть случаев, а в позапрошлом – двести пятьдесят четыре.
В ближайшее время законопроект о переходе на новую систему управления профрисками СУОТ внесут в правительство и утвердят уже в этом году. Но сам переход к новой модели будет завершен только к концу следующего года.
С начала этого года, льготный стаж нужно будет подтверждать спецоценкой, так как в силу вступила новая редакция закона от двадцать восьмого декабря 2013-го года No 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В шестом пункте тридцатой статьи уточнено, что в стаж засчитывают только те периоды, во время которых от работодателя поступали взносы по тарифам с учетом результатов спецоценки. Теперь тарифы установлены четыреста двадцать восьмой статьей НК РФ. А ссылка на статью 58.3 закона No 212-ФЗ, где ранее был указан размер ставок, больше не актуальна.
Законодатели постоянно дополняют нормы трудовых отношений. Поэтому всем ответственным за охрану труда нужно быть внимательными, чтобы не пропустить важные изменения.
Наличие на предприятии стационарного медицинского пункта не освобождает работодателя от необходимости создания санитарных постов с аптечками. Об этом говорится в ст. 223 «Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников» ТК РФ: «Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи.