Уволить по статье мы его не можем вообще. Если работник отказывается, мы можем его отстранить от работы без оплаты, пока он не сдаст. Но это отстранение нужно правильно оформить, чтобы он не пошел жаловаться в Гос инспекцию труда.
Статьи об увольнении за отказ сдачи экзамена нет, но к такому работнику можно применить дисциплинарное взыскание, оформленное соответствующим образом. Можно, например, объявить выговор. В течение месяца работник обязан пересдать экзамен. Если он откажется это сделать, то снова получит дисциплинарное взыскание и недопуск к работе без оплаты. И вот тогда при правильно оформленных документах его можно будет уволить по п. 5. ст. 81 ТК РФ.
