Нельзя. В соответствии с требованием законодательства, журналы, в которые записывается инструктаж, должны быть прошиты, пронумерованы и скреплены печатью. Именно в такой журнал необходимо вносить записи.
С В января 2021 года у работодателей появилось право вести журналы в электронном виде, но для этого как у ответственного лица – работодателя, так и у работников должна быть электронно-цифровая подпись и соответствующее программное обеспечение. А просто распечатать – нельзя. Хотя если вы докажете инспектору, что ваши технические возможности позволили вам впечатать данные в уже подшитый журнал, то, возможно, вы сможете поспорить с инспекцией. Но иначе — нет.
